中專(zhuān)以上學(xué)歷

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、機(jī)電電子電工專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

23歲以上，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng)。

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?薪酬福利：

1、工資：底薪2800-3500元，每季度跟據(jù)營(yíng)業(yè)額計(jì)算一定比率提成，平均工資達(dá)到每月萬(wàn)元以上；?
2、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；?
3、轉(zhuǎn)正員工可享受每年“親情紅包”（公司每春節(jié)給每位員工父母贈(zèng)送春節(jié)紅包），集體生日等；?
4、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；?
5、配車(chē)福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē)；?
6、學(xué)車(chē)福利：儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級(jí)及以上人員學(xué)車(chē)，公司報(bào)銷(xiāo)50%的學(xué)車(chē)費(fèi)用；?
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國(guó)內(nèi)外旅游地點(diǎn)舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；

8、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；?
9、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

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大專(zhuān)以上學(xué)歷

會(huì)AUTOCAD機(jī)械制圖軟件

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。?

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學(xué)歷不限

有機(jī)電、電子、機(jī)械、光電等相關(guān)知識(shí)或技能者優(yōu)先

30歲以下。

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職位宗旨：

1、要求是應(yīng)屆畢業(yè)生

2、要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；是學(xué)生干部者優(yōu)先考慮

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神

4、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展方向，愿意從基層做起

待遇：5000月以上 福利：社保，親情1+1，集體婚禮，月休6天，廣闊的晉升空間，所有的基層崗位均從基層選拔。

如果對(duì)此職位感興趣，可以投遞我們的簡(jiǎn)歷，我們將會(huì)在您投遞簡(jiǎn)歷后2周之內(nèi)以短信形式通知您參加我們的面試，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。??

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崗位要求：

1.畢業(yè)兩年內(nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。?
2.溝通能力強(qiáng)，細(xì)心、有責(zé)任心。?
3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。?
4.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

薪酬福利：

1、工資：4800-5500元，月休6-7天；?
2、社保、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；?
3、轉(zhuǎn)正員工可享受每月“親情1+1”（公司補(bǔ)貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶(hù)），集體生日等；?
4、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；?
5、配車(chē)福利：公司為每位區(qū)域經(jīng)理級(jí)及以上人員配車(chē)；?
6、學(xué)車(chē)福利：儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)前三名、經(jīng)理級(jí)及以上人員學(xué)車(chē)，公司報(bào)銷(xiāo)50%的學(xué)車(chē)費(fèi)用；?
7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”，均在國(guó)內(nèi)外旅游地點(diǎn)舉辦：麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等；

8、公司為經(jīng)理級(jí)及以上管理人員提供全程無(wú)憂(yōu)的家庭福利方案，公司會(huì)給予結(jié)婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助、幼兒園、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助等一系列的費(fèi)用補(bǔ)貼；?
9、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶(hù)外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。

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